今日は、施設内での勉強会を行いました。

昨年度の施設引越し以来、新事業の開始に伴う人員配置や送迎の時間配分などの問題から、なかなか勉強会や研修、全体ミーティングを行う時間が取れず、スタッフからも”勉強がしたい！話し合いがしたい！スキルアップがしたい”と自己研鑽に貪欲な要望（笑）が多く挙がっていました。

そこで、小さい子供がいるスタッフの時間の確保や経営面なども含め色々と熟考した結果、施設をご利用いただいている皆様のご協力のもと、今年度からは思い切って毎週月曜の午前中は全事業閉所とし、勉強会やミーティングを行う時間に当てることとしました。また月に一度は、勉強会後に昨年度からの引き続きでヨガの先生をお招きし、保護者様とスタッフ参加のヨガ教室を行う予定にしています。（ヨガ教室は新型コロナ感染の収束が確認され次第再開します。）

Risana520では、ご利用児（者）さまを笑顔で安全にお預かりし、より良い療育を行うためには、スタッフの心と体が元気であることも重要な要素の一つと考えています。しっかりと時間を確保することで、技術の向上に加え、ミーティングでは忌憚無い意見をぶつけ合うことができれば、お互いが気持ちよく切磋琢磨できる関係が構築でき、延いてはご利用いただいている皆様を笑顔にできると考えています。

どうぞご理解のほどよろしくお願い致します。

 

今年度第1回目となる今日は、弊社PTによる移乗、ハンドリングの勉強会でした。

まずは座学から..

次に良い例、悪い例を交えながらの実技..

最後にグループワーク..

Risana520では、送り迎えや活動時、医療ケア、トイレ、入浴などなど移乗する場面が数多くあり、ご利用児（者）の皆様も何度もスタッフから抱えられることになります。今回のPT勉強会は、ご利用の皆様とスタッフという抱える側、抱えられる側両方が、いかに安全に心地よく移乗ができるかという視点で、スタッフ一人一人が考える有意義な勉強会でした。今日参加していないスタッフにも後日、伝えていきたいと思います。